Fiche métier de la fonction publique : mission, statut, salaires. La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et des évolutions souhaitées par le responsable. Ce ne serait pas rendre service à la collectivité que d'avoir une fiche de poste incorrecte sur un poste. La fonction publique territoriale regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales (communautés d’agglomérations, communautés de communes…) des établissements publics et des offices publics d’HLM. La fiche de poste, datée et signée de l’autorité territoriale, doit être notifiée à l’agent. La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le sevice et l’encadement. Fonction publique de l’État (FPE) et fonction publique hospitalière (FPH) ; Fonction publique territoriale (FPT). Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure - 10 Bis Rue du Dr Michel Baudoux, BP276, 27002 Évreux Cedex La modification collective des horaires des services Elle est tout à fait possible. Les fonctions publiques – état, territoriale, hospitalière – offrent aujourd’hui un large panel de postes aux missions variées et représentent un véritable vivier en matière de recrutement. Fiche de poste : La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le sevice et l’encadement. Une mutation interne d’office doit être justifiée par des motifs liés à l'organisation ou à l'intérêt du service mais dans la FPT, elle ne peut être prononcée à titre disciplinaire. La fiche de poste est un document élaboré conjointement par le responsable hiérarchique direct de l’agent et ce dernier. Elle lui demande comment se différencie une mutation interne d'un fonctionnaire territorial par rapport à une simple modification de la fiche de poste.
Comptant plus de 1,6 million d'agents, elle représente le tiers de … En conséquence, il est en situation de pouvoir de former un recours légitime si l'autorité territoriale contrevient à ce principe, effectivement auprès de l'autorité territoriale en premier temps, et en second temps devant le tribunal administratif si nécessaire. 1/ Dans la FPH ou la FPE : au plus tard le 31 mai de chaque année suivant le premier jour de son placement en disponibilité. La suppression de poste. Catégorie C. Elle est utilisée dans le cadre du recrutement d'un agent pour lui détailler les activités qu'il aura à réaliser et les compétences attendues. Si elle est fausse, le service ne sera pas bon. C'est un outil important en matière de ressources humaines. Recrutement sur concours. Instituée en 1984, la fonction publique territoriale constitue le troisième versant de la fonction publique au côté de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique hospitalière. Elle décrit de manière objective et non exhaustive le rôle et les fonctions qui incombent à l’agent durant l’exercice de ses fonctions. Néanmoins, dans la mesure où elle constitue une modification importante des conditions générales de fonctionnement de l’administration concernée et a une incidence sur la situation du personnel, cette modification impose la consultation pour avis du comité technique paritaire. L'employeur ne pourra imposer au salarié une modification de sa qualification ou de la nature de ses fonctions. Une fiche de poste d'un agent de la fonction publique territoriale décrit les activités et les compétences de celui-ci. Un statut, des métiers. Fonction publique territoriale La « mise au placard » d'un agent ... généralement avec présentation d'une fiche de poste « soignée » qui fait illusion ; un changement de bureau, qui comporte ... modification de ses attributions ou d'une atteinte à ses droits statutaires (9). La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et des évolutions souhaitées par le responsable. La fonction publique territoriale. Je vous contacte car je viens d'apprendre récemment que lors de notre prochaine évaluation annuel, nos RH compte nous faire signer une nouvelle fiche de poste, cette fiche de poste sera a l'identique pour toutes nos taches habituelle, sauf sur un point: Actuellement il est décrit comme : Possibilité d'astreinte au volontariat du personnel. Une fiche de poste, ça sert quand même à recruter un remplaçant et à s'assurer d'une adéquation avec les autres agents de la bibliothèque. Ce document est donc essentiel pour votre connaissance des missions et responsabilités qui vous incombent chaque jour. Niveau CAP-BEP. Réponse du Ministère de l'intérieur publiée dans le JO Sénat du 31/05/2018 - page 2705 Par une question écrite n° 03370 publiée dans le JO Sénat du 22/02/2018, M. Jean Louis Masson relatait au ministre de l'intérieur le cas d'une commune qui avait modifié la fiche de poste de l'un de ses agents, qui soutenait alors qu'il est victime d'une mutation interne illégale.