Poste : ASSISTANT CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH Type d'offre : Emploi Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Gestion des PME-PMI , Juridique/Droit, Ressources Humaines Niveau(x): BAC+3, BAC+2 Expérience: 5 ans Lieu: Côte d'Ivoire Date de publication: 20/05/2020 Date limite: 01/06/2020 (Expirée) Le Chargé du Développement RH accompagne le Responsable du Développement RH dans la mise en place, le suivi et l’évaluation du plan de formation au niveau du Groupe. 36 041 € Il participe à l’enrichissement des partenariats formation du Groupe et à l’élaboration de procédures RH dans le respect des … Le chargé de développement RH peut évoluer vers des postes tels que : Responsable de developpement RH, Responsable de Formation, Organisateur, chargé de projet MOA, Evolutions du métier : Le métier est impacté par les transformations : digital, évolution des métiers, nouvelles attentes des salariés, intergénérationnel. Le management de projet lui est familier et il/elle est à l’aise avec les suites bureautiques classiques, ainsi que l’anglais. Voici les derniers rapports sur les salaires à un poste de chargé de développement rh. Outre une solide culture RH, le/la chargé(e) du développement RH doit bien comprendre le monde de l’entreprise et posséder des connaissances juridiques avérées. Le chargé de développement RH exerce son métier en relation avec différents intervenants comme la direction générale, les chefs de service, les représentants du personnel et même les écoles, tout dépend du secteur et de la taille de l’entreprise. Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter; Il contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines du groupe. Le nom de l'employeur a été supprimé afin de protéger l'anonymat. C’est le chargé de développement rh qui organise le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement. Source : Retraite complémentaire et prévoyance.
Il conseille et accompagne les personnes, les services et les entreprises dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines. Chargé de développement ressources humaines. Il est donc acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise. Métiers. Le responsable développement des ressources humaines a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.