Le management de proximité est-il toujours un élément pivot dans l’organisation des entreprises pour réguler les dysfonctionnements et apaiser les tensions sociales ? Les managers de proximité représentent une large population du management. Lorsque la certification est financée au titre du PF la formation qui prépare peut également être prise en charge (dossier CPF commun). Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC ou niveau IV. Qu'est-ce qu'un manager de proximité ? Famille / Sous-famille. Le manager de proximité est, comme son nom l’indique, un manager qui travaille au plus près des équipes sous sa responsabilité. Certificat Blended-learning Actualité Idel OK. Offres ... Analyse réflexive des son propre style de management et d'encadrement. Inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles. Manager de proximité, vous avez un rôle essentiel pour donner du sens au travail de votre équipe et l’intégrer dans la vision stratégique de l’entreprise. Cette formation a pour objectif de faire évoluer vos pratiques managériales : Mobiliser une équipe autour d'objectifs partagés, favoriser la cohésion d’équipe, optimiser votre communication et gérer les situations sensibles. Amazon.fr: le manager de proximité. Acquérir les fondamentaux du management de proximité. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée. Il transmet les consignes tout en leur donnant du sens et il en vérifie l'application. Le Manager de proximité assure la motivation de son équipe en relayant et en donnant du sens aux décisions venues de la hiérarchie, il définit les objectifs individuels et collectifs et guide son équipe dans l'atteinte de ces objectifs. CPFFP – Manager une équipe au quotidien [4 jours] Parcours certifiant Le manager de proximité [4 jours] Parcours certifiant Manager une équipe à distance [3 jours] Parcours certifiant Les clés de la gestion de projet [3 jours] MANAGEMENT Parcours certifiant Encadrer une équipe pour la première fois [3 jours] Construction des identités sociales et professionnelles, Paris, Armand Colin. Certificat de Compétences Professionnelles interbranches (CCPI) « Management de proximité - Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe » Au sein d’une ent epise, le manager de proximité, fonctionnel ou/et ou hiérarchique, accomplit les activités suivantes, dans le cadre de la Savoir élaborer et planifier un budget. Le cycle vise à former des collaborateurs au management … Son action promeut le développement des compétences, l’acquisition de certifications ainsi qu’une égalité d’accès à la formation professionnelle de l’ensemble des actifs. Les métiers du management MANAGER DE PROXIMITÉ FORMATION DIPLÔMANTE Titre RNCP* de niveau III équivalent à bac +2 CESI entreprises : Se donner la chance d’évoluer Dans le contexte actuel, le management de proximité est plus que jamais au cœur de la performance des équipes. Nom de la certification : Management de proximité (CP FFP). Foucault M., 1975, Surveiller et … Or vous êtes parfois démuni pour à la fois gérer les contraintes quotidiennes et les replacer dans un contexte plus global.. Vous êtes un relai de communication essentiel entre vos collaborateurs et les dirigeants. Vous aider à réussir dans votre nouveau métier de manager de proximité et dans vos évolutions futures, telles sont les ambitions de ce cycle de formation. Eligible Pro A et au CPF. Date de démarrage : Le 21 mai 2019 – Campus CESI Lyon. Le manager de proximité sait motiver et organiser l’activité de son équipe pour obtenir de bons résultats. Intitulé de la formation Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Type Unité d’enseignement Lieu(x) FOAD 100%, Présentiel soir ou samedi Soucieux du développement de la performance, il met en oeuvre des outils de résolution de problèmes et sait accompagner son équipe dans les changements. Les managers de proximité d’une caisse primaire d’assurance maladie, monographie du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), novembre. Le cycle vise à former des collaborateurs au management d'équipe et d'individu. Certification professionnelle de niveau 6 (niveau bac+3) de "Manager de Proximité dans l'Economie Sociale et Solidaire" enregistrée au RNCP . Les participants peuvent ensuite postuler ou évoluer sur tout poste de manager de proximité dans tout domaine d'activité et toute taille d'entreprise. Le Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe reconduit son parcours de formation Manager de Proximité du 8 septembre 2021 au 14 janvier 2022.. Ce parcours modulaire d'une durée de 98h est éligible au CPF et au dispositif FNE (le parcours comprend des ½ journées d’accompagnement individualisé en plus des 98h). Resituer l'importance et le rôle de l'humain dans la fonction managériale. Il organise et planifie l’activité, et en réalise un suivi régulier. Une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans. Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis. A l'issue de la formation, le stagiaire devra être capable de: Attester des compétences professionnelles du candidat à exercer les missions de manager de proximité; Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des managers de proximité. Certification Nouvelle recherche Annuaire des certifications Voir le panier. 2019 - sept. 2019 8 mois. Module Job Relations Permettre aux managers de proximité de développer leurs talents de Leadership et d’engager des relations positives et constructives avec toutes les parties prenantes de leur service (collaborateur, collègue, client interne, externe). Les rôles et missions du manager de proximité. Tous les managers de proximité des entreprises du secteur alimentaire et manager de proximité en devenir. Depuis la crise sanitaire, Comundi propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance. Son rôle au sein de l’entreprise est d’agir comme un intermédiaire entre les dirigeants et les salariés. Connaître son rôle, ses missions et ses objectifs. En savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr. Processus managérial efficace et performant avec outils pragmatiques et opérationnels. Niveau de qualification. Formation certifiante débouchant sur le Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité. Parcours de formation : Manager de Proximité. A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Adopter un encadrement de proximité Formation certifiante débouchant sur le Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité. Certification. Le manager de proximité se doit d’assurer au quotidien l'animation et l'encadrement d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité. Capacités attestées : 1. Les plus de la formation. La certification « Gérer les communautés » (RS2146 permet de répondre aux besoins des entreprises et du marché du travail mais également aux attentes des apprenants qui voudraient augmenter leur notoriété et leur visibilité pour nouer un lien de proximité plus fort avec leurs communautés. Il a également un rôle de maintien et de développement des collaborateurs (évaluations, accompagnement, …) Type de titre / diplôme . Le manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire (ESS) conduit et anime le projet de service en concertation avec la direction et son équipe. Soucieux du développement de la performance, il met en oeuvre des outils de résolution de problèmes et sait accompagner son équipe dans les changements. CCPI Management de Proximité – Gestion des activités de l’équipe Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches (CCPI 2016 11 0007) délivré si obtention après délibération d’une commission. Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC ou niveau IV. 2017 6 mois. Code CPF : 230069Dans un contexte changeant où les évolutions … Le Manager de proximité planifie et distribue le travail auprès de son équipe en répartissant les activités. Le titulaire de cette certification disposera de ces Attestation des acquis de la formation si certificat obtenu. On retrouve le premier niveau de management qui anime des équipes opérationnelles, souvent « terrain » jusqu’aux niveaux intermédiaires qui peuvent être animateurs d’équipes plus larges, transverses ou hiérarchiques. Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Animer une équipe de travail », certifie les compétences et les capacités de personnes qui animent ou ont été en situation d'animer une équipe de travail ou équipe projet. Objectifs et contexte de la certification : Le Manager de proximité a pour fonction principale d’encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), généralement dans l’industrie, dans toutes les tâches qu’elle effectue. 2. La formation Fondamentaux du management permet à toute personne qui doit prendre une responsabilité managériale pour la première fois de débuter sa mission de manager avec succès. Objectifs . Il met également en place des actions d'amélioration en faisant participer son équipe et en veillant au suivi et à la pérennisation de … La Certification de Compétence Professionnelle Interbranche « Management de proximité – Gestion des activités de l’équipe» certifie au regard d’un référentiel de compétences élaboré par des professionnels et pour des professionnels les missions du manager de proximité. Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 22964 Intitulé Manager de proximité AUTORITÉ RESPONSABLE DE LA CERTIFICATION QUALITÉ DU(ES) SIGNATAIRE(S) DE LA CERTIFICATION CESI Directeur Général Niveau et/ou domaine d'activité III (Nomenclature de 1969) 5 (Nomenclature Europe) Convention(s) : Code(s) NSF : Le manager de proximité sait motiver et organiser l'activité de son équipe pour obtenir de bons résultats. Cette certification est une voie à une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise et permet aux individus d’évoluer et de progresser dans leurs fonctions et leurs responsabilités. Plus d’informations sur le site de France Compétences : https://www.certificationprofessionnelle.fr. Mettre en évidence les missions d'un manager de proximité dans le contexte de l'évolution des métiers d'assurance. Vous animez une équipe et vous rencontrez certaines difficultés. Voici une liste non-exhaustive des compétences requises pour devenir manager de proximité : Connaissances du métier, goût pour le management. L'encadrement de proximité est touché de plein fouet par les conséquences des changements actuels des organisations pour autant sa position d'interface est une clé d'entrée privilégiée afin d' accompagner le changement en interne. Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement Titre : Management de proximité Objectifs : Comprendre le rôle la mission et la dimension de leader du manager de proximité; S'adapter à son équipe et à chacun de ses collaborateurs dans une optique de dynamique et de réussite collégiale et individuelle; Utiliser les outils et méthodes nécessaires à son activité et à son équipe Le manager de proximité est confronté au quotidien à des situations managériales variées et parfois imprévues. Management de proximité. Que faut-il pour être un bon manager de proximité ? Le certificat Management de proximité, accessible à l'ensemble des professionnels en France, comprend 4 grands axes d’enseignement d’une durée totale de 168 heures réparties sur 8 mois : Management de projets (compréhension et pilotage de projets transversaux…) Management des hommes, outils RH et RSE (Développer son leadership, négociation…) Management des ressources … Objectifs : Préparer et de former les demandeurs d'emploi aux métiers du management et outiller le stagiaire en terme de connaissance métier. Les objectifs du parcours : – Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité. Il peut participer à leur formation, notamment lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs.