À distance. > Le développement et le maintien d’une dynamique positive d’équipe. Vous pourrez ainsi manager une équipe technique dans de bonnes conditions. – Management d’équipe – Les fondamentaux : 4-5/10/2021 – Management positif et bien-être au travail – Le manager bienveillant : 2-3/11/2021 – Accompagner son équipe – Engagement, bien-être et performance : 2-3/12/2021 . Le constat en est identique, de Paris à Miami en passant par Taiwan et Madrid, la préoccupation managériale actuelle est centrée sur comment fédérer et engager les équipes à réaliser leurs objectifs et leurs décisions? Nous avons vu précédemment que la notion d’équipe existait uniquement si les énergies individuelles sont orientées vers un but commun. Programme de la formation boite à outils du manager positif. 1 Introduction e ncore un ouvrage sur les projets ? Managers, responsables d'équipes. Alignement de chaque manager avec son équipe. l’animation, la création d’une dynamique d’équipe, l'insufflation d’énergie ou d’innovation dans l’équipe pour en combattre la routine. Formation : le coaching d'équipe, un outil de plus en plus prisé KRASSOVSKY Julie - Gazette des Communes (la) - 16/02/2015 - n° 2257 - pp. Connaître et comprendre les hommes. La formation « Management à distance : organiser son pilotage pour maintenir la cohésion d'équipe » d'ELEGIA permet une réflexion personnalisée sur sa pratique du management à distance par le biais de diagnostics, diagrammes sociodynamiques et de jeux de rôles. En savoir plus. « Le Manager 3.0 » pour s’inspirer de l’approche Agile et développer le collaboratif au sein de ses équipes. L’autorité. Code CPF. Il s'agit d'établir pour une équipe l'ensemble des tâches à maîtriser chaque poste de travail, la liste des tâches qui doivent être exécutées en situation normale d'activité. 1 Spécifcités du management d’équipe à distance 1.1 Avant tout un management d’équipe Que ce soit en local ou à distance, il pourrait s’agir, au premier abord, de gérer une équipe qui n’est rien d’autre qu’une collection d’individus concourant pour la réalisation d’un objectif. Le manager est le 1er RRH du salarié et doit accomplir un certain nombre de tâches RH (conduire un entretien de recrutement, détecter des besoins en formation, individualiser une rémunération, évaluer ses collaborateurs….) Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire ! Cours "Management d'une Equipe" Ce cours s ’adresse à tous ceux qui ont ( ou qui auront ) à manager une Equipe. Eligible au Compte Personnel de Formation ! Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation. Pour faire vivre son équipe, la construction d’un projet commun est fondamentale. Cette formation apporte des réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères, approfondir ses réflexions et enrichir ses savoir-faire de manager d'équipe. Cette formation est très recommandée en Intra pour les projets de transformation d’une entreprise ou d’une organisation du secteur public. Attestation de formation - Respecter les horaires, les rythmes de travail. Interactif Formation est un organisme agréé depuis 27 ans, référencé Datadock et certifié QUALIOPI depuis juin 2020, antérieurement VERISELECT et ISO 9001 sur les 2 périmètres conception et animation des actions de formation. Repérer les besoins de ses collaborateurs pour adapter son management. Le métier de chef d'équipe Formation comportementale à la gestion d'équipe Manager une équipe au quotidien Manager une équipe à distance Les clés de la gestion de projet Conduire un entretien de recrutement Conduire les différents entretiens (annuel, professionnel, informel) de Formation École de management Cycle 1 Animateur d’équipe. Assurez-vous que tous puissent s’expime librement 4. C’est cette mobilisation vers un objectif partagé qui donnera vie et enthousiasme à l’équipe toute entière, et la … Pratiquer un management motivant. Les employés connaissent leur travail, ils y passent en moyenne plus de deux mille heures par année. Les membres de l'équipe ont un lien de subordination hiérarchique donné et travaillent sous la houlette d'un chef de projet qui n'est pas leur patron mais qui doit tirer le meilleur d'eux-mêmes. en équipe M4 -A Respecter les règles de vie collective PRE-REQUIS OBJECTIFS / COMPETENCES DEVELOPPEES Savoir lire, écrire et compter Au terme de la formation, l’apprenant sera capable de : - Identifier et appliquer les règles (règlement intérieur, VALIDATION procédures…). Une montée en puissance entraînée notamment par les enjeux des Adapter son management aux collaborateurs pour entraîner l’adhésion. Viser l’effi aité,l’utilité,les solutions gagnant-gagnant 7. En tant que Directeur de la Formation et du Développement de Compétences du groupe, j’axe également mes efforts sur l’innovation, managériale pour permettre à nos équipes de développer des relations génératrices de valeur. Management de projets les diapositives (pdf et ppt) Introduction –Vidéo 5’20 (24Mo) Chapitre 1 : Etre chef de projet en management transversal – Vidéo 7’20 (35Mo) Chapitre 2 : S’affirmer en tant que chef de projet –Vidéo 8’33 (40Mo) Chapitre 3 : Animer l’équipe projet – Vidéo 6’27 (34Mo) Face à vos collaborateurs, vous vous imposez en tant que véritable référent, médiateur et guide de projet. Managers qui animent à distance des équipes … formation s’adresse spécifiquement à l’encadrement intermédiaire et se dé-roule donc entre pairs. Imprimer. Réussir, c'est aussi acquérir les clés d'un management d'équipe reconnu et efficace pour mener ses équipes vers la réussite. Définir une stratégie d’accompagnement et un plan d’actions pour répondre aux besoins détectés. Alliez des compétences techniques et managériales afin de garantir le respect des objectifs de production. Certificat of Advanced Studies Stratégie et management. 236324. Présentation Programme Parcours Informations pratiques Présentation Public, conditions d’accès et prérequis Aucun prérequis. — Gérer les relations avec la hiérarchie, les autres services de l’orga-nisation et les interlocuteurs extérieurs. La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences ; Le programme. Formation - Les fondamentaux du management ★★★★★ ★★★★★ 5 /5 (8 avis) Initiation 2 jours - 15 heures. Nom * Prénom * Email * Centre * Telephone. Exporter au format PDF. Les + d’une formation e-learning ... Semaine 3 : Animation d’équipe et management par objectifs : réunions, fixation d’objectifs et accompagnement, évaluation des compétences Semaine 4 : Gestion des situations difficiles dont la gestion de conflits. Les consultants-formateurs qui y interviennent sont tous des experts dans leur domaine. Le management, c'est ensuite un état d'esprit, une manière de faire, une compétence comportementale visant à développer l'implication, la motivation, la participation. Maintenez de bonnes conditions de travail 6.