FOCUS - Le procès de France Télécom-Orange et de son ancien patron, Didier Lombard, s’est ouvert le 6 mai. Depuis plusieurs années, les entreprises décentralisent les décisions en responsabilisant leurs employés. Voici quatre tendances dans le domaine qui proviennent de la grande entreprise et qu'on voit maintenant aussi de plus en plus dans la PME. Pour travailler sur ce mémoire, j´ai choisi plusieurs livres qui traitent le sujet de la gestion de ressources humaines (voir bibliographie). S’il faut se fier aux résultats des courtiers américains, la divulgation des résultats des banques canadiennes attendus ces jours-ci devrait confirmer comment le secteur de la gestion de patrimoine se porte bien chez nous aussi. Human Resources Abstracts. Retrouve-t-on une bonne proportion de femmes et d’autochtones ? NOS CONSEILS - L’épidémie a fait émerger de nouvelles pratiques qui pourraient être pérennisées. Mettre en place un programme de ressources humaines, c’est assurer des conditions de travail équitables à votre équipe, tant à l’interne qu’à l’externe. Pour travailler sur ce mémoire, j´ai choisi plusieurs livres qui traitent le sujet de la gestion de ressources humaines (voir bibliographie). Mais ce n’est pas parce que l’on manquait de financement, semble-t-il. Ce climat de travail ne favorise pas la collaboration. : Contesse-AMP, [199.]-[199.] Des fois, Pascale Breault a juste envie d'écrire cinq mots bien simples : « Gestion merdique des ressources humaines. L'accès au texte … Gestion des ressources humaines: Journaux et quotidiens. Gestion des ressources humaines: quatre tendances incontournables PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE. La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité , et faire émerger des talents au sein des équipes existantes. Il n’est pas nécessaire de gérer une grande entreprise pour profiter des avantages d’un programme de base en ressources humaines. D'après une étude de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines, les mesures prises dans le cadre de la crise du coronavirus ont été «bien accueillies par les salariés ». » Elle trouve autre chose, bien sûr. En dix ans, «l’affaire des suicides» a fait évoluer certaines pratiques en matière de management et de ressources humaines. La rédaction: 55 rue de Bretagne 75003 Paris FrenchWeb, Trends, Digital Trends, Le Journal des RH, We Love Entrepreneurs sont des marques déposées par Decode Media SAS. D’autres sont venues près de mettre la clé sous la porte. Qu’il s’agisse des grands groupes pratiquant une gestion ressources humaines internationale ou des PME, les enjeux actuels sont communs à de nombreux secteurs d’activité. L’objectif est ici de mesurer les grands enjeux de la gestion des ressources humaines dans un office de tourisme. Pour lui, cela passe par différentes actions, comme rénover les bureaux, dîner avec ses employés chaque midi, promouvoir l'activité physique, ou même louer une salle de cinéma pour emmener son équipe voir un film - un moment qui a beaucoup circulé sur les réseaux sociaux l'automne dernier. FIGAROVOX/TRIBUNE - En s’appuyant d’avantage sur son marché régional, l’Europe est capable de réduire significativement sa dépendance à l’égard de l’industrie chinoise, estime l’entrepreneur Francis Journot. PsycINFO. Nouveautés; Articles de revue ... blogues, fils de presse, transcriptions d’émissions radiophoniques et télévisuelles, études et rapports, etc. La Gestion des Ressources Humaines évolue constamment, de simples tâ Base de données permettant de repérer des articles scientifiques publiés dans plus de 150 revues universitaires. Quel est le profil des employés du secteur des mines ? Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs.Il correspond à l'idée de gestion et de pilotage [1] appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. © La Presse (2018) Inc. Tous droits réservés. Car le talent, c’est d’abord l’implication. La société française spécialisée dans les ressources humaines entend accroître sa présence internationale. Le Canada arrivera-t-il à se positionner avantageusement quand la relance décollera ? DÉCRYPTAGE - Après les «gilets jaunes» et les retraites, le Covid accélère la rupture syndicats-salariés. L’entreprise d’exploration minière qui s’intéresse à un territoire fait réaliser plusieurs analyses pour déterminer si les ressources tant espérées sont présentes en quantité suffisante pour rentabiliser leur exploitation. Gestion des Ressources Humaines pas cher : retrouvez tous les produits disponibles à l'achat dans notre catégorie Abonnements Presse En utilisant Rakuten, vous acceptez l'utilisation des cookies permettant de vous proposer des contenus personnalisés et de réaliser des statistiques. Portrait. La gestion des ressources humaines peut être un élément fondamental de votre organisation. DÉCRYPTAGE - Avec l’expérience du confinement, le management de nombreuses grandes entreprises bascule dans une nouvelle ère. Actualité, analyses, dossiers, tendances, interviews : tous les jours, JDN vous propose le meilleur de l'actualité RH Actualités RH, dossiers RH, dossiers, interviews, livres blancs, publications : tous les jours, RH info vous propose les dernières actualités des ressources humaines. L’administration des ressources humaines est une activité aux nombreuses facettes. Il y a quelques mois, rien ne prédestinait l’entrepreneur à un tel projet. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. Il y vendra les masques, visières et désinfectants de son entreprise 1 Pour Tous, en plus de proposer du désinfectant en vrac. Être directeur des ressources humaines aujourd’hui. Surdécision de l'employeur ou du directeurdes ressources humaines,le recrutementde collaborateurs s'effectue en fonction des besoins de l'entreprise,en interne ou en externe. Retrouvez ici tous les contenus presse (communiqué de presse, visuels, actualités) en lien avec les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, politique handicap, mixité et diversité, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).. « Récemment, j'ai embauché trois musulmans, une Haïtienne, j'ai un homosexuel affiché et je suis vraiment heureux d'avoir maintenant cette diversité dans l'équipe », affirme David Cartier, président de Cartier, une entreprise de solutions d'emballage située à Saint-Césaire, en Montérégie. Survol. Fayçal Hajji prévoit d’ouvrir bientôt une boutique physique dans le quartier Saint-Henri. C’est à ce moment-là que Ludovic Legros, géologue stagiaire chez Effigis, entre en scène. « Or, c'est la collaboration et le partage d'idées qui favorisent l'innovation, ajoute-t-il. Les éditeurs de presse ont renforcé, avec le soutien du Fonds de soutien et de développement de la Presse (Fsdp), leur capacité à la gestion des ressources humaines du 16 au 25 février 2016. Elle est présentée com… Alors qu'on voit actuellement une génération quitter massivement le marché du travail, les entreprises doivent développer le leadership de leurs employés pour qu'ils accèdent à des postes de gestion. La Revue de Gestion des Ressources Humaines (dite RGRH) a pour vocation de publier des articles originaux dans le champ de la gestion des ressources humaines. Registre de publicité électorale| Contenu rédactionnel : Une revue à caractère scientifique ayant pour objectif de développer, vérifier ou avancer les connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines.Cette revue traite des thèmes de direction et de gestion tels que : la mercatique, la comptabilité, la finance. » C’est avec cette démarche que l’entreprise réduira le turnover, en conservant et fidélisant ses meilleurs talents, son capital humain. Vous trouverez dans cet article le contenu d’une formation ressources humaines de 2008, qui revient sur les styles de management et l’accompagnement à la gestion d’une équipe. Détecter et attirer les meilleurs potentiels. Actualités. Plus récemment, une nouvelle tendance a émergé, appelée « analytique RH » (Marler et Boudreau, 2017 ; Huselid, 2018 ; Pertinant, Richard et Storhaye, 2017). Depuis 70 ans, la santé et la sécurité des travailleurs sont des concepts bien ancrés dans le secteur minier québécois. Il faut aussi revoir l'organigramme et les processus pour permettre une meilleure collaboration. Il arrive en effet qu’avec le temps, certains aspects de la culture deviennent désuets et plus du tout adaptés au contexte changeant de l’organisation. L’industrie aérospatiale est durement frappée par la COVID-19, mais la course à l’innovation se poursuit alors qu’entreprises et chercheurs s’efforcent de trouver des solutions pour réduire l’empreinte de carbone et intégrer davantage de technologies numériques. En mars 2019, l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM) de concert avec la firme de consultants Accenture a publié un rapport intitulé Favoriser l’évolution des services-conseils au Canada. Cet article traite de la gestion des ressources humaines en entreprise. Le chef de la nation crie Oujé-Bougoumou, Curtis Bosum, est persuadé qu’une PME québécoise peut avoir du succès dans sa communauté, mais le partenariat entre Blancs et Cris à la tête de Minopro Cree a, selon lui, permis à l’entreprise minière de se rendre beaucoup plus loin. Accès au texte intégral. Retrouvez sur cette page tous les articles sur Ressources humaines . Chaque gisement possède sa propre brigade de sauveteurs volontaires parée à toute éventualité. Il n’est pas nécessaire de gérer une grande entreprise pour profiter des avantages d’un programme de base en ressources humaines. Publication : [S.l.] Quand la pandémie bouleverse un plan de vol. PALMARÈS - Le Figaro dévoile une sélection des secteurs dans lesquels les rémunérations vont le plus augmenter cette année, réalisé par le cabinet international de recrutement Hays. C’est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses. Les plus récentes avancées technologiques et les nouveaux métiers sont des défis permanents à sa capacité à gérer la diversité des situations professionnelles. ». La crise exacerbe les risques de conflit social dans les entreprises, Un bon robot vaut mieux qu'un mauvais manager, Christopher Caldwell: «Pourquoi les grandes entreprises américaines soutiennent toutes ‘’Black Lives Matter’’», «Réduire notre dépendance à la Chine, c’est possible!», Vers moins d’échelons hiérarchiques dans les entreprises, Confinement: les recettes des entreprises pour prendre soin de leurs équipes, Confinement : comment les entreprises s'adaptent aux nouveaux modes de travail, Confinement: le sujet des congés payés est devenu «sensible», Rémunération: les secteurs dans lesquels les salaires vont augmenter cette année, Laurent Alexandre: «Gérer les médiocres est un vrai tabou de notre société», Les ressources humaines, un enjeu crucial pour l’avenir des PME françaises, Ce que «l’affaire des suicides» de France Télécom a changé dans les entreprises, 360Learning lève 41 millions de dollars pour accélérer, HR Path lève 100 millions d’euros pour se développer. Certaines ont dû modifier leur modèle d’affaires, qui ne pouvait pas survivre au confinement et au ralentissement économique. Pour y parvenir, il mise sur un nouveau modèle d’affaires et vient de cofonder une entreprise de produits écoresponsables. Base de données permettant de repérer des articles scientifiques publiés dans plus de 150 revues universitaires. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. Des délégués du personnel de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ont, lors d’une conférence de presse donnée mardi à Ouagadougou, dénoncé la ‘’gestion chaotique des ressources humaines’’ en cours au sein de cette institution en charge de gérer des retraités du Burkina Faso. DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines.