La Commission de la fonction publique publie aujourd’hui le Rapport sur la fonction ressources humaines dans la fonction publique québécoise qui trace un portrait des pratiques exercées en matière de gestion des ressources humaines (GRH) dans les ministères et organismes (MO). L’accès à la Fonction Publique est également facilité pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Pour la fonction publique territoriale se trouvant dans le périmètre de l’État, « nous tiendrons l’objectif », assurait fin août le Premier ministre. Elle est ainsi structurée par un schéma directeur qui lui définit 3 axes majeurs : Ces travaux visent à améliorer De plus, l'actualité impose la prise en compte de la réforme du statut des fonctionnaires dans un contexte de fortes contraintes budgétaires. Ce document a pour ambition de présenter les concepts et les grandes étapes d’une démarche d’évaluation des politiques publiques, en général (première partie) afin de … La mise en place d’un Plan de Continuité d’Activité (PCA) implique des mesures spécifiques à l’égard des agents publics territoriaux. La rédaction d'AEF Fonction publique organise, en partenariat avec la GMF et la Casden Banque Populaire, une matinée sur le thème "Quelle nouvelle gestion RH dans la fonction publique ? Quelle est la marche à suivre pour transmettre une demande d’autorisation de cumul d’activité ? Le présent guide est l’outil méthodologique qui sous-tend la démarche d’évaluation des politiques de ressources humaines de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Gouvernement numérique. Les réformes, les actions entreprises, la mise en place de nouveaux outils, les textes juridiques... sont expliqués tant dans leur contenu que dans leur mise en œuvre. étroitement de la politique RH de la collectivité. 252 pages pour accompagner l’employeur territorial à définir sa stratégie et piloter la politique RH de sa collectivité. RH DANS LA FONCTION PUBLIQUE Le Premier ministre, sans concertation avec les organisations syndicales, a signé une circulaire le 10 mars 2021 visant à déconcentrer le système budgétaire ainsi que les ressources humaines (RH) afin de renforcer l’action de l’Etat dans les départements et régions. Quelles sont les modalités de renouvellement du détachement ? Fonction publique : les 4 règles pour adapter sa gestion RH en période de crise. La fonction RH responsabilité sociale et environnementale (RSE) 4.1. RH - Doc // Nouvelles méthodes de travail : la DITP accompagne le changement dans la fonction publique Rédigé par ID CiTé le 08/06/2021. NOR : PRMG1633174D . Repérer les points essentiels de la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique. Ce n’est donc pas à proprement parler une nouveauté 2021, mais c’est bien cette année qu’il va commencer à produire ses effets en matière de RH. Offres selon niveau d'étude/catégorie Emplois catégorie A Emplois catégorie B Emplois catégorie C Emplois La Charte européenne du chercheur [1] définit le docteur comme un « chercheur en début de carrière » : il s’agit des chercheurs au cours des trois premières années (équivalent temps plein) de leur activité de recherche , y compris la période de formation de chercheur. Nadege Boggetto Secteur de la santé, Veille RH; 6 juillet 2020 Dans l’article précédent, nous avons vu le périmètre d’application de l’entretien professionnel qui va remplacer la notation dans la FPH. Ce document a pour ambition de présenter les concepts et les grandes étapes d’une démarche d’évaluation des politiques publiques, en général (onglet 1) afin de proposer, ensuite, la démarche … MOD - Le temps de travail dans la fonction publique territoriale. Date de remise : lecteur adapté. Pour la fonction publique territoriale se trouvant dans le périmètre de l’État, « nous tiendrons l’objectif », assurait fin août le Premier ministre. Pour vous accompagner dans ces nouvelles démarches, EFE organise une conférence les 29 et 30 juin 2021. La gestion des ressources humaines publiques nécessite d’être revue en profondeur. S’approprier les fondamentaux de l’égalité femme homme et de la conduite de projet pour faite vivre la politique égalité professionnelle de son établissement en lien avec les acteurs de l’égalité. Loi du 6 août 2019 et temps de travail : quelles sont les exigences à prendre en compte et les marges de manœuvre de votre collectivité ? Le décret n°2012-170 du 3 février 2012 (JO 5 février 2012) tire les conséquences de l’ accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique, signé le 20 novembre 2009, qui a pour objectif de rénover la politique des employeurs publics en la matière. Au cours des dernières années, un effort sans précédent a été conduit pour développer dans la fonction publique une gestion des ressources humaines dégagée de la pesanteur des corps et grades, et centrée sur les emplois, les compétences et la performance, tout en respectant les grands principes de la fonction publique. Enfin des avancées sur la reconnaissance du doctorat dans la fonction publique ! L’absentéisme pour ces agents a connu une hausse de 26 % en 8 ans pour s’établir à 9,3 % … Innovation dans la fonction publique. La GRH dans la FPH se démarque encore des autres fonctions publiques car elle fait particulièrement face à des difficultés de recrutementde certains personnels. Règlement concernant les activités politiques; Règlement sur l'emploi dans la fonction publique; Publications. La réforme de la fonction publique a finalement été adoptée le 6 août 2019 ! La DITP appuie les agents et les managers à se saisir des changements induits par le développement du travail à distance et l’adaptation des pratiques de travail dans l’administration. des politiques de ressources humaines de la direction générale de l’Administration et de la Fonction publique (DGAFP). Le guide complet pour appréhender la gestion des RH dans la fonction publiqueCette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et le décret du 30 janvier 2020, en mettant l'accent sur les contraintes spécifiques à la fonction publique. Ce qui est indispensable pour optimiser la gestion du service des ressources humaines et prendre des décisions stratégiques en conséquence. Actualités RH "Loi de transformation de la fonction publique" Décryptage des mesures-clés et des nouveaux décrets pour 2021. Sur la période 2016-2017, les objectifs des politiques Ressources humaines se concentrent sur l’amélioration de la performance collective des différentes politiques publiques et sur … Et ce dans des proportions comparables avec Demain, en plus de cette maîtrise, il devra être capable de définir sa politique RH au regard des besoins de son organisation. Exercice Analyse de la représentation des rôles de la RH dans différents organigrammes, restitution et échanges. | L’épreuve de gestion des ressources humaines (GRH) est présente dans plusieurs concours administratifs notamment ceux d’accès aux IRA. Amélioration des services numériques, sécurité en ligne, technologies de l’information, intelligence artificielle, innovation en milieu de travail, données ouvertes.
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