Les formations en Ressources Humaines préparent les étudiants et professionels déjà en activité à gérer les activités administratives des entreprises (suivi de dossiers individuels, réponse aux demandes des salariés…) ainsi que le recrutement du personnel. Découvrez l'ensemble de nos formations par correspondance en Ressources Humaines et formez-vous à votre rythme, où et quand vous le voulez. Les formations en Ressources Humaines 9 formations pour développer vos compétences en GRH jusqu'au BAC+5. La formation continue est historiquement le premier pôle d'excellence développé au sein du Groupe IGS depuis plus de 40 ans.
Objectifs de la formation - Assurer l'administration du personnel - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
Le métier d'assistant RH est accessible après une formation de deux ans au sein d'une école de commerce ou en ressources humaines.
Des cursus en présentiel pour un apprentissage de qualité .
Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer les RH en prenant en compte les contraintes et risques sont ses principales préoccupations.
Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer les RH en prenant en compte les contraintes et risques sont ses principales préoccupations.
C’est sans doute la passion pour l’humain de ses fondateurs qui a permis à l’Institut d’être particulièrement performant dans ce secteur.
formation, relations sociales... se substituent aux tâches administratives (paie, congés payés...). Pour vous aider, vous pouvez demander de l’aide à un conseiller formation dans le centre Cnam le plus proche de chez vous. Au coeur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines. La formation diplomante assistant(e) RH se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le BTS Ressources humaines se concentre sur la finance et l’administration. Cette formation diplômante s’adresse aux personnes intéressées par la gestion financière, juridique et relations sociales. La formation à distance, par exemple via l'ESECAD, vous prépare au titre professionnel d'assistant RH. La formation diplômante en ressources humaines peut aller du diplôme de BTS, qui équivaut à un bac+2, au diplôme de Master Spécialisé, qui équivaut à un bac+6. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. Appelé aussi : assistant formation,assistant recrutement,assistant RH et paie. RF Formation est l’organisme de formation de la revue Fiduciaire, spécialisé sur les thématiques paye, comptable, fiscale, sociale, RH, juridique et patrimoniale. Il est reconnu par l’État et se déroule en deux ans avec l’obtention d’un niveau RNCP bac+2 à la fin du cursus. En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. Di(r)eccte) :
En neuf mois, et en alternance, ils seront sensibilisés aux grandes questions : la conduite du changement, le marketing RH, ou encore les relations avec les autres directions. Des BTS ou des DUT vous permettent également d'accéder à ce métier. Acteur majeur de la VAE et de la formation diplômante ou d'expertise, le pôle formation continue appuie les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et les accompagne dans leurs transitions professionnelles. De la gestion de la paie et du dossier social au management des Ressources Humaines.
Formation diplômante destinée à des personnes travaillant au sein d'un service RH de petites et moyennes entreprises ou ayant en complément de leur fonction principale des activités liées à la gestion opérationnelle des ressources humaines. Cette formation diplômante de niveau bac+5 et certifiée RNCP de niveau 1 vise à outiller les futurs DRH pour répondre à ces défis. Vous devez dans un premier temps, définir votre projet de formation : vos objectifs, la durée, vos disponibilités, … Ce n’est pas une démarche facile.