Organisation neu denken Flexible Organisationsmodelle für das digitale eitalter 13 Abb. An outsider assessment of Spotify Engineering Culture by an insider Jason Yip Agile Coach, Monetization Tribe, Spotify NYC jyip@spotify.com @jchyip
One of the most impressive examples we’ve seen so far is Spotify, which has kept an agile mindset despite having scaled to over 30 teams across 3 cities. Spotify arbeitet bis heute sehr erfolgreich nach agilen Prinzipien bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der hohen Ergebnisverantwortung innerhalb der Teams. Scaling Agile @ Spotify with Tribes, Squads, Chapters & Guilds Henrik Kniberg & Anders Ivarsson Oct 2012 Dealing with multiple teams in a product development organization is always a challenge!
So entschied sich Spotify, seine eigene agile Methode zu entwerfen, basierend auf den Werten und der Kultur des Unternehmens.