Veuillez réessayer. Aucune préparation méthodique aux entretiens d’étude de cas n’est dispensée en école, alors même que le niveau de sélectivité dans les cabinets de Conseil en Stratégie est extrêmement élevé.La sélectivité est d’autant plus forte que le Conseil en Stratégie continue de recruter à un moment où beaucoup de secteurs ont réduit la voilure. Le noyau dur réside dans un exercice, l’étude de cas, que vous passerez à l’envi dans les cabinets qui vous recevront. Par exemple, un coup d’œil sur cet article concernant les études de cas permet de comprendre le champ d’application d’une telle approche, qui ne se limite pas aux entretiens dans les cabinets de conseil. Et je suis bien plus heureux », « La plupart des gens en salle de marchés acceptent le risque d’attraper le virus ». La parole tourne. La réalisation du cas concret met en valeur le savoir faire du candidat, pas de bluff possible. Démontrez que vous comprenez le problème posé et faites preuve d’intuition en vous adaptant correctement au problème spécifique. James Smith est un pseudonyme. Pouvez-vous nous décrire le poste pour lequel vous avez postulé ? Tous droits réservés. Avant toute chose, veillez à écrire un titre accrocheurpour votre étude de cas. 1 h50 – 2 h00 : Débrief personnalisé et axes d’améliorations En complément des tours d'entretien. Ils sont là pour structurer votre réponse, pas pour s’y substituer. Identifiez le problème-clé dans l'étude de cas. “L’étude de cas, souvent appelée aussi plus ou moins justement « observation », est, avec l’entretien, la méthode la plus anciennement et la plus fréquemment utilisée da… Souvent, j’ai le sentiment que les recruteurs cherchent la fameux « mouton à 5 pattes », "l'objet" manquant pouvant parfaitement s'emboîter dans le grand puzzle de l'entreprise et non le candidat dont le potentiel peut apporter une réelle plus-value au poste. Veillez cependant à vous démarquer en faisant deux choses avec vos modèles. Les cabinets de conseil et les banques d’investissement tendent à attirer des types de candidats similaires, mais c’est cette catégorie d’entretien qui représente la vraie barrière pour la majorité des candidats. Qu’elle qu’en soit la forme – claire ou par des allusions plus ou moins marquées, vous aurez durant chaque entretien un retour et une sorte de conseil. Découvrez les études de cas innovantes de Celencia. Prise de connaissance des questions • Pour avoir une lecture efficace des questions, il convient de : surligner les mots de la. Pour le candidat, c'est aussi le moyen de voir concrètement ce à quoi il va être confronté dans son poste, et donc de savoir à quoi s’attendre. Vous devrez tous les avoir en réserve dans un coin de votre tête pour chaque entretien. Les cabinets veulent voir que vous êtes capables d’élaborer des approches logiques et efficaces pour prendre en main divers scénarios. Etude de cas. Pouvez-vous nous citer des exemples concrets de vos missions de conseil ? Le candidat est mis en situation sur une problématique d'entreprise spécifique afin de démontrer ses capacités d'analyse, d'adaptation et de restitution. Régulièrement utilisée dans le cadre d’une recherche en sciences humaines ou pour un cours, l’étude de cas est une étude approfondie d’un fait, d’un sujet, d’un phénomène, d’une institution ou d’un groupe de personnes. Quel type d’étude de cas vous a été proposé ? En un temps limité, vous allez devoir prendre connaissance de toutes ces informations et prendre des décisions pour traiter ces probl… Découvrez quel cabinet de conseil figure en tête du classement 2016 eFinancialCareers Ideal Employer Professional Services Rankings. Dans le domaine bancaire, nous auditons les polices d’assurance-crédit qui servent aux banques de garantie dans le cadre du financement. Présentation interactive des métiers du Conseil, des process de recrutement des cabinets, des conseils pour se préparer et réponses aux questions en séance ... Pourcent des candidats échouent à leur étude de cas dans les 2 premières minutes. C’est souvent à vous de choisir les chiffres – profitez-en et procédez en fin stratège. Personnellement, je suis plus favorable à l’entretien d'embauche avec plusieurs interlocuteurs. C’est pourquoi les ‘partners’ – en général les participants à l’entretien final – veulent avoir l’assurance que leur marque ‘est entre de bonnes mains’. Sujets de cas. Vos interlocuteurs attendent de vous que vous maîtrisiez un minimum de ces ‘modèles’ ou de logique commerciale. Voici quelques recettes qui vous permettront de franchir l’obstacle. Néanmoins, la meilleure pratique reste celle qui s’acquiert durant les entretiens. Nombreux sont ceux qui s’enfoncent tout seuls, simplement en essayant de jeter de la poudre aux yeux de leurs interlocuteurs avec des approches bien plus compliquées que nécessaire. Étude de cas de 20 pages - Ressources humaines. Pour être LE candidat ou LA candidate qui décrochera un poste dans le conseil en stratégie sur 100 postulants, vous devez savoir comment réussir les multiples entretiens portant sur les études de cas. Préparation à l’entretien. Attention toutefois aux pièges des désaccords qui peuvent surgir entre les différents recruteurs, situation dans laquelle le candidat se doit en principe de rester neutre. Nous vérifions que leur risque est réellement couvert en cas de sinistre. Ensuite, prenez du recul par rapport à votre modèle et servez-vous de ce que vous savez pour résoudre ce que vous ne savez pas – c’est ainsi que travaillent les meilleurs consultants. Que faire lorsque vous en avez marre de votre job dans la banque mais que vous avez besoin d'argent ? Savoir résoudre une étude de cas n’est pas inné : c’est une compétence comme les autres. Le processus de recrutement, du CV à l’entretien; Le processus de recrutement est relativement semblable d’un cabinet à l’autre. L’étude de cas est l’épreuve clé dans un recrutement de consultant mais pas seulement. Si oui, quels challenges devra-t-il affronter ? Les sujets de cas, ou business cases, sont un passage obligé dans la série d’entretien de recrutement des cabinets de conseil en stratégie. Mais n’oubliez pas qu’il n’y a pas de recette miracle. 12 novembre, 2013 ... Avec la préparation et l’habitude, vous développerez vos méthodes propres la résolution de l’étude de cas. Dans le cadre de la construction d’une nouvelle offre santé nationale, nous avons créé un atelier, résolument pratique et innovant Pour être LE candidat ou LA candidate qui décrochera un poste dans le conseil en stratégie sur 100 postulants, vous devez savoir comment réussir les multiples entretiens portant sur les études de cas. BCG. Cette méthode est excellente, elle permet la mise en situation concrète. Nous avons choisi de travailler avec l’entreprise de matériels bureautiques et photographiques Canon, seule compagnie à avoir consenti à nous accorder un entretien. Ce poste visait à promouvoir la CARSAT et plus précisément son département prévention & tarification des risques professionnels. Recevez les derniers conseils carrière et toute l'actu emploi finance directement dans votre boîte mail. « Je n’ai d’autre choix que de vivre simplement aujourd’hui. Pour notre enquête de Ressources Humaines à l'issue du cours de formation fondamentale à HEC, nous avons choisi d'étudier l'entreprise Accenture.Comme cabinet de conseil, Accenture accorde une attention particulière à la gestion de ses ressources humaines, non.. Préparez-vous-y. Une fois consultant, vous serez rapidement mis en contact avec les clients. Ma mission était de proposer une stratégie pour le département, en particulier concernant ses relations avec les acteurs économiques de la région, pour l’inciter à utiliser la CARSAT ( Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail ), pour mettre en place au sein de leurs organisations les actions, investissements... nécessaires à la prévention des accidents et maladies professionnelles. Les entreprises choisiront plutôt des études de cas illustratives pour montrer ce qui a été fait pour un client ; les écoles, éducateurs et étudiants préféreront peut-être les études de cas cumulatives ou critiques. En gros, McKinsey est le plus ‘cols blancs’, BCG le plus classique et Bain le plus pragmatique. Par exemple, vous devrez savoir comment répartir les problèmes de coûts entre coûts fixes et variables, ou les problèmes de CA entre prix et volume. Probablement, il y aura plusieurs différents facteurs en jeu. Cherchez-vous des informations - Exemple étude De Cas Conseil En Stratégie. Le recruteur peut donc voir si le candidat répond bien aux critères du poste et est apte à en assumer les fonctions. Ils comprennent entre autres des tests de personnalité, de culture générale, de mémoire, mais aussi des tests d’observation et d'aptitude verbale. Les meilleurs candidats s’entraînent, et c’est cet entraînement qui leur donne la confiance nécessaire pour traiter de nouveaux cas de figure durant le processus de recrutement. Poster un cas. Rapide, gratuit et sans engagement. Les clients n’ont que faire de savoir comment fonctionne un modèle – la seule chose qui les intéresse est de savoir à quoi ils peuvent leur servir. A vous d’adapter votre style en fonction des entretiens afin de donner l’impression que vous êtes le candidat idéal pour chaque culture d’entreprise. Considérez vos interlocuteurs comme des clients. Planification sur-mesure du processus de … McKinsey, Bain ou BCG recherchent chacun des personnalités bien définies. Cette manière de faire sous certains aspects est en totale opposition avec certaines méthodes anglo-saxones. C'est une dynamique qui me parait plus "vivante" et interactive. Durant les entretiens, les candidats sont censés démontrer une compréhension élémentaire du processus adéquat pour résoudre des études de cas, et faire preuve d’un potentiel significatif pour devenir des ‘experts’ en résolution de problèmes avec une certaine pratique. En clair, vous devez - préalablement à tout entretien, savoir utiliser les documents que les cabinets de conseil publient en ligne, et ceux de leurs concurrents. Dès l’embauche des consultants en stratégie, les cabinets investissent des ressources significatives pour les former à traiter des situations réelles en fonction de leur style et de leur philosophie. Si non, comment peut-il protéger sa part de marché face à ses concurrents ? Les Outils de l'Entretien en Conseil en Stratégie. Veuillez cliquer sur le lien de vérification envoyé sur votre boîte mail pour activer votre abonnement. Parmi celles-ci, l’étude de cas est une méthode qu’ils affectionnent, puisqu’elle permet de tester concrètement certaines aptitudes et compétences du candidat, et donc de limiter le risque d’erreur de recrutement. Les entretiens pour les postes en conseil stratégique sont certes des tests, mais ils sont avant tout destinés à évaluer votre potentiel et pas vos connaissances en maths. J’ai passé ces trois dernières années dans un cabinet de conseil en stratégie, et je reçois maintenant en entretien les jeunes diplômés qui rejoignent notre programme de formation. Comme d’habitude, on vous laisse réfléchir et vous trouverez la solution un petit peu plus bas ! Les consultants en font usage au quotidien. Tous les cas. 90% des candidats qui ne passent pas la barre de sélection dans le conseil se plantent dès le début du cas. Pour être plus précis, quelle est la durée d’un “début de cas”? On vous met dans une case et vous y restez, et lorsque vous voulez en sortir en postulant à d'autre types de postes, où le transfert de compétence existe, on trouve cela suspect ! Pour tous les calculs détaillés, les consultants utilisent Excel. eFinancialCareers est une filiale du groupe DHI Etudiez tous les modèles d’analyse nécessaires à la résolution des problèmes que vous pourrez trouver dans les études de cas. Acceptez-les poliment et n’ayez pas peur de modifier votre approche en fonction de ce que vous en déduisez – ou argumentez pour démontrer pourquoi celle que vous proposez est meilleure. De manière générale, que pensez-vous de l’objectivité des recruteurs ? 2. Si vous avez l’impression qu’on vous donne des indices, c’est probablement le cas. © 2019. N’éludez pas les maths, mais simplifiez-les. Voilà mes conseils pour passer sans encombre le cap de l’entretien en conseil stratégique. Si vous le pouvez, continuez en suggérant des ajustements tenant compte ce qui précède. Reste que oui - ils font appel aux maths ; et le taux d’échec élevé – je dirais jusqu’à 50 % - relève en partie de l’appréhension des candidats quant à leurs capacités à traiter des données. Ces documents font l'objet de six à huit questions en moyenne, qui reprennent les thèmes étudiés en Première et Terminale STMG. En résumé : En plus d’un entretien classique, les cas pratiques sont un bon moyen de tester vos compétences affirmées sur votre lettre de motivation et cv. Enquête ressources humaines: Accenture Étude de cas de 18 pages - Ressources humaines. Affichez sans ambages les raisons qui vous poussent à choisir ce cabinet plutôt que l’un de ses concurrents. Agissez toujours de manière professionnelle et montrez votre confiance en vos capacités à gérer chaque situation, même lorsque l’on vous pose des questions difficiles. Une nouvelle stratégie devant être mise en place pour une application 2014-2017, après une première phase mise en place depuis 2010. Veuillez saisir une adresse e-mail valide. Réussissez le début de votre étude de cas. Ce poste visait à promouvoir la CARSAT et plus précisément son département prévention & tarification des risques professionnels. Étude de cas Étude de cas. Etude de cas accenture. Une nouvelle stratégie devant être mise en place p… Les cabinets de conseil en stratégie, friands de ces joyeusetés depuis des années, adorent tester les candidats (aussi centraliens soient-ils) sur leur capacité à calculer le nombre de kilos de bonbons qu’ils pourraient s’offrir avec 10 euros sachant que le kilo en coûte deux. En espérant trouver réponse. Les cabinets de conseil et les banques d’investissement tendent à attirer des types de candidats similaires, mais c’est cette catégorie d’entretien qui représente la vraie barrière pour la majorité des … 1 h45 – 1 h50 : Questions / Réponses à l'interviewer. De plus j'aimerai savoir à quoi ressemble l'étude de cas pendant l'entretien au sein de Mazars. Prenez les markets sizings comme un échauffement avant une vraie étude de cas, en effet, il est courant qu’un entretien se déroule en commençant par une partie RH de 15 minutes, un market sizing de 10 minutes puis un cas de 30 minutes pour finir par 5 minutes de questions (voir les autres articles sur le … D’abord, ne vous souciez pas de la nature de vos modèles, ni des raisons pour lesquelles vous les utilisez. Cette méthode est excellente, elle permet la mise en situation concrète. Accueil » Sujets » Organisation et direction » Publics spécifiques » Conseil étude de cas « public particulier » pour entretien d’embauche Ce sujet contient 9 réponses, 9 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par animseb32 , le il y a 8 années et 9 mois . Savoir démontrer votre capacité à garder votre calme, tout en usant de votre pouvoir de persuasion dans une situation stressante, reste le meilleur moyen d’impressionner vos interlocuteurs. Après 22 années d’expérience dans les médias, dont plus de 16 ans passées en agence conseil, Arnaud est aujourd’hui à la recherche d’un emploi. James Smith Composés d'épreuves stratégiques, créatives ou bien parfois même de test de QI, les cas pratiques sont différents d'un poste à …