À la recherche d'un emploi, vous avez prévu d'envoyer spontanément votre candidature aux entreprises dans lesquelles vous vous voyez bien travailler. Les candidats se demandent souvent s’il faut envoyer leur candidature en un seul fichier, regroupant CV et lettre de motivation, ou sous forme de fichiers séparés (un fichier pour la lettre de motivation, un autre pour le CV). Si vous avez postulé par mail ou par courrier, vous devez vous assurer que votre candidature est arrivée à bon port. Twitter; LinkedIn; Facebook; Whatsapp; Email; Sous forme de candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, un salarié vous a fait parvenir sa candidature. Rédiger un mail pour accompagner sa candidature n’est pas chose facile, mais en anglais, cela se complique ! C’est en ce sens qu’il est judicieux de procéder à une relance dans le cas où vous n’avez obtenu aucune réponse pendant plusieurs jours. Il est de plus en plus courant que le recrutement se fasse par Internet. Je reste à votre disposition pour toute demande complémentaire (document manquant ou références). Il ne donnera peut-être pas suite à votre candidature immédiatement, mais pourra la mettre de côté et vous recontacter si un poste s’ouvre dans l’entreprise. Aujourd’hui, de nombreux spécialistes du recrutement international s’accordent à dire que le mail de motivation a peu à peu remplacé la « cover letter » (lettre de motivation) pour une meilleure adaptation de la candidature au pragmatisme anglo-saxon. : Based on this information you can write a simple letter of application.
Télécharger le document. Pour illustrer ce que nous venons de voir, voici un modèle d'une lettre de motivation d'une secrétaire qui répond à une annonce qui correspond à un poste de secrétaire de direction. Une candidature en bonne et due forme est toujours préférable y compris pour un changement de poste en interne. Pour une candidature spontanée : C’est à vous de voir, toutefois vous aurez plus de chance d’intéresser votre lecteur s’il trouve des informations (même brèves) concernant votre motivation dès l’ouverture de votre mail. Pourquoi envoyer une lettre de motivation pour un poste en interne ? Si son profil ne convient pas, il est souhaitable de répondre pour lui faire part de votre refus de sa candidature. Votre démarche doit être affûtée pour pouvoir faire mouche, car vous vous positionnez dans un contexte où l’entreprise n’a pas de besoin explicite.
En effet, il faut impérativement constituer des preuves de vos démarches, et la seule possibilité c'est de rédiger une lettre administrative. Vous pouvez alors informer le candidat de votre décision en lui adressant un courrier. Voici quelques conseils pour faire bonne impression. Alors que la plupart des candidats portent une attention toute particulière à la présentation de leur candidature quand il l’envoient par courrier, on remarque souvent que certains négligent leur envoi par e-mail.